Royal Talens produceert en verkoopt meer dan 6000 verschillende producten voor kunstenaars, graffitiartiesten en andere creatieve vormgevers.
Zelfs dit gave bedrijf, dat een geweldige naam heeft in de creatieve industrie, heeft moeite met het aantrekken van schaarse technici. In dit geval stond er al bijna twee jaar een vacature voor Onderhoudsmonteur open in het team van de technische dienst.
Dit is waar PRO RPO te hulp schoot.
Na wat verkennende gesprekken met Shikha, de altijd vriendelijke recruiter van Royal Talens, hebben we besloten een recruitment marketing campagne op te zetten om meer sollicitanten te werven.
We zijn begonnen met het maken van beeldmateriaal op locatie.
“We kregen een concreet recruitment marketing plan en de communicatie tijdens het project was erg duidelijk.”
Shikha Faber, Recruiter | Royal Talens
Het team van de technische dienst heeft geweldig meegewerkt aan een duidelijke video waarin potentiële kandidaten binnen dertig seconden te weten komen waarom ze bij Royal Talens moeten komen werken én wat er zo geweldig is aan deze vacature.
De marketeers van PRO RPO hebben vervolgens met het beeldmateriaal en de herschreven vacatureteksten een jobmarketing campagne gemaakt in Facebook en Instagram met als doel zoveel mogelijk gekwalificeerde kandidaten te werven.
Door de unique selling points van de organisatie en de functie duidelijk te communiceren, gecombineerd met effectieve jobmarketing en een goede samenwerking, hebben we snel resultaat geboekt.
Dit leidde tot maar liefst 25 reacties van potentiële kandidaten op de vacature, waardoor Royal Talens uiteindelijk twee kandidaten heeft aangenomen.
Hier de succesformule op een rij:
- Een geweldige vacaturevideo met duidelijk USP’s
- Jobmarketing via social media kanalen Facebook en Instagram
- Effectieve communicatie tussen projectmanager en Shikha (Royal Talens)
Ben jij ook benieuwd wat de succesformule is voor het vervullen van jouw vacature?
Plan een verkennend gesprek in en leg je recruitment-vraagstuk aan ons voor.
