RPO staat voor recruitment process outsourcing. Er zijn veel verschillende vormen van RPO, maar in de basis komt het neer op volgende.

Recruitment experts werken met jou en namens jouw organisatie om je vacatures te vervullen. Soms bij jou op locatie, of op afstand.

Recruitment heeft zich mede door de krapte op de arbeidsmarkt ontwikkeld tot een vak apart. Veel organisaties kiezen er daarom voor om hun vacatures aan experts over te laten.

Het belangrijkste verschil is dat we volledig werken vanuit je organisatie waardoor je kwalitatief betere kandidaten krijgt.

Daarnaast betaal je voor RPO een vaste vergoeding in tegenstelling tot hoge plaatsingsfees of torenhoge tarieven zoals bij andere bureaus.

Wij werken volledig uit naam van onze opdrachtgever.

Oftewel, je krijgt één of meerdere nieuwe collega’s die samen je nieuwe recruitment team vormen en maatwerk leveren om je vacatures te vervullen.

De omvang van de opdracht varieert van één tot 10+ vacatures die ingevuld moeten worden.

Voor iedere opdracht hebben we een passende oplossing. Samen gaan we aan de slag om het gevecht om de beste mensen te winnen.

Een effectieve recruitmentstrategie ontwikkelen vraagt om creatieve specialisten die vacatures vertalen naar een plan op maat.

Voor de uitvoering hiervan zoek je gedreven mensen die niet stoppen tot het plan is volbracht. Dat is wat je bij ons vindt en wat ons succesvol maakt.

Wij denken anders, en verder dan solo-recruiters of uitzend- en detacheringsbureaus.

We werken graag samen met mensen die net als wij ondernemend zijn en dingen anders durven te doen.

Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we gegarandeerd een match.